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Query: DESCRIBE `mst_stations` 
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Warning (2): mysql_query(): Unable to save result set [CORE/cake/libs/model/datasources/dbo/dbo_mysql.php, line 411]

Query: SELECT `MstStation`.`grp_id`, `MstStation`.`id`, `MstStation`.`line_nm_kj`, `MstStation`.`station_nm_kj`, `MstStation`.`pref_cd`, `Access`.`access` FROM `accesses` AS `Access` LEFT JOIN `mst_stations` AS `MstStation` ON (`Access`.`station_id` = `MstStation`.`id`)  WHERE `Access`.`job_id` = '6387'   ORDER BY `station_sort` ASC  
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青葉病院（滋賀-東近江市）　看護師求人看護師パワーズ
 
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病院（一般）の看護師求人
常勤の看護師求人
 
（求人ID：6387）

青葉病院

常勤 非常勤 日勤のみ 夜勤のみ 2交代 3交代 夜勤専従 日勤常勤 扶養範囲内
未経験者 年齢不問 育児休暇 退職金 託児所 寮 車通勤
 
 
 
≪寮あり,未験者歓迎≫

☆新しい建物なので気持ちよく働く事ができます！！

☆総合医療複合施設での病棟看護業務全般です！！


【理念】

貢献・信頼・満足
健やかな生活を支える地域医療をめざします

1. 地域に貢献する医療・福祉の展開
2. 利用者に信頼・満足されるサービスの実践
3. 識・技術向上への努力
4. 医療・福祉に貢献する人材の育成
5.　職員が満足し誇りを持てる職場づくり
6.　健全な経営とブランド力の確立


【「仕事と家庭の両立支援事業に向けて」両立支援宣言】
仕事と家庭が両立しやすい職場環境づくりに向けて、平成21年6月
（財）21世紀職業財団から「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を
受けました。
　これにより、当院は仕事と家庭の両立を支援するための環境の整備を図っていくとともに、職場風土改革に取り組んで行きます。

①基本方針
職場で仕事と子育てを両立しながら働ける環境整備を行ない、それに伴う制度や仕組みの改革に取り組んで行く。

②計画期間
初年度 2009年7月1日から2010年3月31日

③実施計画と内容
（1）職場風土改革事業の取り組みについて事業主を代表する者による内外へ
の公表
目標 ：
院内外へ職場風土改革促進事業の取り組みについての周知をする。
初年度：
仕事と家庭の両立支援企業宣言をホームページや院内ディスプレイに掲載する。また従業員全員に周知するため管理会議等で法人内に公表する。

（2）管理職層への研修
目標：
管理職の両立支援制度に対する意識を高めるため、管理職会議にてパンフレット等を用いて仕事と家庭の両立支援の研修を行ない、意見交換のあと職場づくりの問題点を把握する。
初年度：
管理職研修で両立支援についての勉強会を実施し自己診断チェックも参考にして両立支援制度の理解を深める。

（3）両立支援制度の労働者への周知徹底
目標：
管理職会議で全従業員に両立支援制度に関する周知徹底を図る。
初年度：
啓発ポスターを掲示する。

（4）勤務体制や、仕事の進め方の見直し
目標：
妊娠・出産・育児・介護等が生じた場合の休業のとり方や復職した後の仕事の進め方等において更に制度の利用を容易にする。
初年度：
育児・介護休業の相談窓口を設置する。

（5）評価制度の確立
目標：
育児･介護休業期間中の昇給、賞与、退職金算定方法等の 評価方法を明文化する。
初年度：
昇給や退職金清算時の勤続年数のカウント及び賞与の算定における
育児･介護休業期間中の取り扱いを新たに就業規則に規定し周知する。
 
 青葉病院
　
 
 
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募集職種

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までお気軽にどうぞ。

給与
勤務時間
休日・休暇
待遇・福利厚生
[青葉病院の施設情報詳細]
施設名 青葉病院
施設形態 病院（一般）
診療科目 【仕事内容】
病棟看護業務全般

【応募条件】
正・准看護師


【診療科目】
療養型病床群併設病院

■内科　■循環器内科　■消化器内科　■呼吸器内科　■小児科■放射線科
■リハビリテーション科　■脳神経内科


【病床数】98
住所 〒527-0039
滋賀県東近江市青葉町1－36
交通アクセス
 
　　　　　　　　
 
 
 
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